Thomsom Reuters. Lex Nova 12/02/2014
La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados en enero de este año alcanzó el 0,60%, ligeramente por encima del dato del último mes de 2013 (0,57%) y algo más de dos décimas superior a la de un año atrás (0,37%), según datos provisionales del Ministerio de Empleo.
Este incremento, cuatro décimas por encima de la tasa del IPC interanual avanzada por el INE para enero mismo mes (0,2%) se encuentra en línea con las recomendaciones del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) que pactaron sindicatos y empresarios para el periodo 2012-2014.
En dicho acuerdo se recomendaba a los negociadores de ambas partes que los aumentos salariales pactados en 2014 deberían ajustarse al ritmo de actividad de la economía española, de tal forma que no deben exceder el 0,6% siempre que el incremento del PIB a precios constantes de 2013 hubiera sido inferior al 1%.
A 31 de enero de este año se habían registrado en total 246 convenios colectivos, tres veces más que en igual mes de 2013, con efectos sobre 966.200 trabajadores, casi el doble que un año antes.
La subida salarial media pactada en los convenios de empresa se situó en el 0,72%, prácticamente la misma que un año antes (0,71%), en tanto que el incremento salarial de los convenios de otro ámbito alcanzó el 0,59%, por encima del 0,36% de enero de 2012. De esta forma, el alza salarial de los convenios de empresa volvió a situarse por encima del de los convenios de otro ámbito tras haber estado ocho meses consecutivos por debajo.
Casi tres de cada cuatro convenios registrados en enero, en concreto el 73,1%, recogían una subida salarial inferior al 1%. Sólo un convenio (de empresa) contemplaba un recorte de sueldos, del 12,5% de media, mientras que 90 congelaban los salarios (72 convenios de empresa y 18 de otro ámbito).
De los 157 convenios de empresa registrados en el primer mes del año, 137 pertenecían a empresas privadas, con una subida salarial media del 0,77%, mientras que 12 pertenecían a empresas públicas, uno a la Administración del Estado, y siete a administraciones autonómicas y locales.
En las empresas públicas, se contemplaba una subida salarial media del 0,07%, mientras que en los convenios de la administración estatal y autonómica las retribuciones permanecieron congeladas.
Por sectores, la mayor alza salarial pactada la registró la agricultura (+1%), seguida de la industria (+0,79%), los servicios (+0,52%), y la construcción (+0,00%).
262 "descuelgues" en enero
El 89,3% de los trabajadores afectados por inaplicaciones se concentró en el sector servicios, donde se produjeron 222 "descuelgues", mientras que 1.331 pertenecían a la industria (31 "descuelgues") y 54 al sector de la construcción (nueve inaplicaciones).
La gran mayoría de las inaplicaciones presentadas en enero indican que se han"descolgado" de la cuantía salarial pactada en convenio. En concreto, el 61,8% señala que sólo se han "descolgado" de la cuantía salarial, mientras que el 15,2% ha inaplicado el sistema de remuneración además de la cuantía salarial.
El 87% de los "descuelgues" se resolvieron con acuerdo entre las partes en el periodo de consultas y el 93,5% han inaplicado un convenio o varios de ámbito superior a la empresa, de acuerdo con los datos del Ministerio.
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